Beschrijving
Questo libro sostiene che la forma organizzativa della holding familiare sia stata adottata come conseguenza di priorità normative piuttosto che per ragioni utilitaristiche o dinamiche macroistituzionali, avvalendosi della teoria dell’identità istituzionale e sociale. La motivazione principale dei primi ad adottare le holding familiari in Turchia consiste in fattori normativi quali: perpetuare il nome della famiglia, garantire il benessere della famiglia e degli azionisti e ottenere legittimità morale. I risultati rivelano che i fattori normativi sono enfatizzati eccessivamente, poiché i proprietari e i dirigenti di alto livello hanno l’intenzione di attuare e costruire un’identità che valorizzi i fattori normativi rispetto a quelli utilitaristici.
